Жил муравей, но в один момент…

"Успех должен измеряться не столько положением, которого человек достиг в жизни, сколько теми препятствиями, которые ему пришлось преодолеть на пути к успеху." Букер Т. Вашингтон ©

Жил муравей, но в один момент…

Жил муравей, но в один момент...

Жил да был Муравей который очень любил работать. Он каждый день, рано утром начинал весело работать.

У него было хорошее настроение и он хорошо работал

И как то мимо пролетал Шмель. Он посмотрел на этого веселого и работающего муравья и решил что тот не может просто так работать.Создалфирму и назначил себя там директором.

А этот счастливый Муравей так и продолжал весело работать!

И на тот момент деятельность фирмы очень была успешной, но…

Решил деректор фирмы Шмель, что взять и кто-то контролировать у Муравья его работу. Так был нанят тот кто будет надзорным за Муравьём,и стал это Навозный Жук.

А Муравей всё продолжал усердно работать!

Но самой большой заботой этого Навозного Жука задача правильно организовывать работу Муравья. И он решил заставить Муравья всегдаделать отчёты.

И счастливый Муравей стал работать и составлять всегда отчёты о проделанной работе.

Вскоре понадобился секретарь для Навозного Жука, чтобы просматривать отчёты Муравья о проделанной им работе.

Решили на эту должность нанять Паучиху, которая всегда бы классифицировала эти документы и принимала звонки.

А этот счастливый Муравей всё усердно работал.

Шмель всегда был доволен работой Навозного Жука и решил запросить ещё дополнительные отчёты, прогнозы их деятельности и расчёты дополнительный различных показателей их труда.

Так наняли Таракана в качестве личного помощникаНавозного Жука.

…А также решили они купить компьютер.

Вскоре от усталости лишней работы производительный и на тот момент счастливый Муравей немного начал жаловаться на большое количество отчётов, которые он всегда должен был предоставлять.

Директор Шмель решил принять меры.

Где работал продуктивный Муравей создали отдел.

На должность главного по отделу пригласили Кузнечика.Он сделал себе прекрасный личный кабинет.

Но Кузнечику понадобился ассистент для помощи в развитии отдела.

Муравей уже не был так весел,и становился раздражительный.

И однажды муравей увидел что отдел в котором работает Муравей уже не рентабелен.

Он решил нанять Сову,для анализа работы отдела.

Сова сделала заключение в что отделе слишком много лишнего персонала.

Шмель решил сократить персонал.И в итоге уволили Муравья…

Мысли Потребителя

Какая разница, какая партия у власти, если она реально начала активно возрождать промышленность!?

Возрождение микроэлектроники. Результат зависит от названия правящей партии или её курса? Иначе, спрошу так: какая разница, какая партия у власти, Read more

Исправить историческую ошибку 1991 года — единственный способ выжить!?

Исправить историческую ошибку 1991 года - единственный способ выжить!? СССР был разрушен незаконно. Горбачёв и другие предатели осенью 1991 года Read more

Внезапный поворот! Силуанов вписался за реальный сектор экономики?

Внезапный поворот! Силуанов вписался за реальный сектор экономики? Государство приняло принципиальное решение вытащить акционерное общество Роснано из долговой кабалы. Госгарантиями Read more

Советский Союз: Уроки возникновения и фундаментальные причины поражения?

Советский Союз: Уроки возникновения и фундаментальные причины поражения? 1. Ключевая причина краха царизма - сословный характер сформированного им общества, лишавший социальной перспективы большинство народа, Read more

Related posts

Leave a Comment

три × 5 =