Почему в современной России не нужны классные специалисты – нужны только послушные исполнители!?

"Идите уверенно по направлению к мечте. Живите той жизнью, которую вы сами себе придумали." Генри Дэвид Торо ©
Время на прочтение: 3 минут(ы)

Почему в современной России не нужны классные специалисты – нужны только послушные исполнители!?

Грамотными людьми нельзя манипулировать - тогда, как мы будем управлять ими? - задается вопросом Г,Греф
Грамотными людьми нельзя манипулировать – тогда, как мы будем управлять ими? – задается вопросом Г. Греф

Раньше я тоже задавала себе такой вопрос. Но теперь у меня вопросов нет. Дело в том, что в последнее время, мне приходилось не раз менять работу. Везде было примерно одно и то же –

Некомпетентные начальники.

Да, как это не прискорбно, но сейчас начальниками назначают не по деловым качествам или умственным способностям, и даже не по наличию престижного диплома.

Начальниками назначают людей, не задающих лишние вопросы, не проявляющих инициативу, и что самое главное – беспрекословно исполняющих указания сверху.

Почему как вы думаете? Что умные и инициативные люди вообще уже нигде не нужны?

Нужны конечно, но на непродолжительное время.

Как сейчас работает любое производство? – По заранее просчитанному алгоритму.

Да, дорогие сограждане, мы давно уже живем в мире, рассчитанном машинами, просто пока еще не замечаем этого.

Спонтанные действия, даже если благодаря им и получается какая-то выгода для производства, не приветствуются, так как они могут нарушить работу алгоритма.

Технологии вместе с алгоритмом закупаются на Западе. А Запад уже давно так живет.

Так когда требуются все-таки умные и инициативные?

– Отвечаю – на этапе запуска производства, пока еще нельзя запустить алгоритм, который не умеет предвидеть нестандартные ситуации.

Итак, при запуске и наладке нового производства, нанимается грамотный менеджер, который и проводит всю работу.

Здесь не станут смотреть ни на возраст, ни на диплом - главное, чтобы это был опытный специалист в своем деле.
Здесь не станут смотреть ни на возраст, ни на диплом – главное, чтобы это был опытный специалист в своем деле.

Как только производство начинает стабильно работать, входит в ритм, запускается алгоритм.

Все – грамотный специалист теперь, только мешает процессу.От него избавляются любыми способами.

Как я уже писала выше – для алгоритма неприемлемы никакие изменения. Внося изменения в процесс, вы нарушаете алгоритм, а это означает, что его надо будет высчитывать по новой – это самый затратный процесс производства.

Для алгоритма вообще было бы лучше исключить “человеческий фактор” – но к неудовольствию капиталистов, это сделать пока невозможно.

Сама наблюдала, как грамотного, опытного специалиста, запустившего новый завод с нуля, вынудили уйти с производства, заменив его “сынком” – недавно закончившим ВУЗ. Ему даже не предложили другой должности – а зачем? Слишком умный.

Все на предприятии поражались – как так можно, парень же не справиться.

А чего тут уметь - главное выполнять распоряжения вышестоящего начальника
А чего тут уметь – главное выполнять распоряжения вышестоящего начальника

А он справился. Ему же думать не надо. За него алгоритм думает. Ему только надо раздавать распоряжения, и следить за их исполнением. Все. Это у него получалось.

Конечно, попробуй не выполнить, если все работают под страхом сокращения или увольнения.

Сокращения и увольнения – тоже инструмент для поддержания дисциплины. Опытные специалисты не нужны. Все операции на производстве дробятся до простейшего действия – в итоге, любого можно поставить, показав ему что делать, за пять минут обучив.

Исключений практически нет. Любой процесс можно автоматизировать и разделить.

Для людей остается только физический труд, который пока не поддается автоматизации .

Умный человек может сказать – да пошли вы ! я сам создам себе прибыльный бизнес и сам в нем все просчитаю. И создает.

Бизнес растет и развивается. И тут включается машина “конкуренция” – его либо “съедает” крупная компания, за счет большего вливания неограниченных средств, либо за счет административного ресурса. Человек вынужден либо продать свой бизнес, либо просто закрыть, такое тоже часто встречается. И никакой защиты от этого нет.

А новый владелец просто берет готовый бизнес нанимает людей, которые высчитывают алгоритм производства и все. Можно запускать эти производства по всей стране, не беспокоясь о сотрудниках.

Обучить любого простейшим операциям можно за пять минут. Справится и неграмотный.

Поэтому и образование сейчас не нужно. И Греф именно об этом говорил – зачем винтикам образование? Умные ни кому не нужны. От них одни проблемы – слишком много знают.

Вывод только один – в России не нужны умные и инициативные. Нужны послушные и исполнительные. И желательно, чтобы вопросов не задавали.

Все должно идти по заранее продуманному плану.

А вы как считаете – может все совсем не так, и мне это только кажется?

ИСКРА-ДЗЕН






Поделиться ссылкой:

Related posts

Leave a Comment

15 + три =