Фразы с помощью которой И.Сталин блокировал любые возражения

"Неудача – это просто возможность начать снова, но уже более мудро." Генри Форд

Фразы с помощью которой И.Сталин блокировал любые возражения

Почему подчинялись Сталину? Почему до сих пор идут споры о нем как о лидере? Положительный ли он был персонаж или отрицательный? Кто бы, что не говорил И. Сталин был великим вождем, и как у любого великого вождя у него были свои магические приемы с помощью которых он подчинял себе людей. Причем самое любопытное, что современники, те которые были близки к нему показывают, что вождь довольно редко на кого то кричал и устраивал истерики, вместе с тем, все ему подчинялись.

Как он это делал? Какие приемы использовал?

И. В. Сталин видимо любил и собирал методы воздействия на людей, к примеру Сталин, приучил всех называть себя «товарищ Сталин». Даже в этой мелочи был смысл, вождь не любил, когда его называют Иосиф Виссарионович, поскольку обращение по имени отчеству для лидера было, как слишком приземлено.

И.С. Сталин, любил использовать фразы, мгновенно блокирующие возражения собеседника.

Одной из таких фраз, была фраза «Мы с товарищами посоветовались», которая с одной стороны снимала со Сталина ответственность, а другой блокировала любое сопротивление подчиненного

Сталин всегда пользовался фразы, которая подразумевала, что приказы отдает не он, а вся партия или политбюро. Именно поэтому подчиненный даже в самом высоком звании обычно слышал фразу:

«Мы с товарищами посовещались, и решили.» «Политбюро решило, назначить вас».

Данной фразой вождь сразу блокировала все возражения, ведь приказ шел не от самого лидера, а от партии и политбюро, а кто будет сопротивляться мнению партии, все возражения сразу снимались.

У Сталина была еще одна фраза, которой лидер, использовал для зондирования почвы и преодоления сопротивления подчиненного. Сталин произносил «Есть мнение назначить вас …», чье мнение непонятно. Использование подобных оборотов, помогало в тех случаях если подчиненный возражал в такой ситуации вождь, мог сам отступить, если аргументы подчиненного оказываются убедительными.

Великий вождь отбирал способы общения, таким образом, чтобы в любой ситуации «не потерять» лицо перед починенным, если аргументы подчиненного окажутся весомыми.

Источник



"Никогда не надейся, что изменится кто-то другой. Изменения всегда нужно начинать с самого себя. Ошо"

Related posts