Более 270 жителей Алтайского края уже приняли участие в проекте «Старшее поколение»

"Идите уверенно по направлению к мечте. Живите той жизнью, которую вы сами себе придумали." Генри Дэвид Торо ©
[rt_reading_time label="Время на прочтение:" postfix="минут(ы)" postfix_singular="минуты"]

В Алтайском крае приступили к реализации проекта «Старшее поколение» в рамках национального проекта «Демография».

В Рубцовске его участниками стали 24 человека, трое из которых на днях получили свидетельство о повышении квалификации.

Пополнение багажа знаний

Сотрудники городского архивного отдела Наталья Татаринцева, Алла Вешкина и Марина Теслина держат в руках новенькие документы о полученном образовании. В Рубцовском аграрно-промышленном техникуме специалисты повысили квалификацию по специальности «архивное дело».

Без отрыва от основной работы женщины посещали теоретические и практические занятия, познавательные экскурсии в архивы предприятий города, написали несколько контрольных работ по разным темам.

– Эти занятия, пополнившие мой теоретический багаж, придали вдохновения, энергии и стали хорошим стимулом для дальнейшей профессиональной деятельности в архивном отделе, – говорит Марина Теслина.

Начальник отдела Людмила Плешкова рада тому обстоятельству, что сотрудникам удалось обновить свои знания в удобном для них режиме и, главное, совершенно бесплатно. Финансирование проекта «Старшее поколение» ведется из федерального и краевого бюджетов.

Закупки по науке

Оценила такую возможность и заведующая детским садом № 57 «Аленушка» Ольга Такмакова. Она вообще старается участвовать во всех интересных программах и использовать всякую возможность для повышения квалификации кадров. Не зря детский сад несколько лет назад стал одним из победителей краевого конкурса работодателей в номинации «Кадровое обеспечение». 

Заместитель заведующей по административно-хозяйственной работе Анна Ким совмещает свою работу с должностью специалиста по закупкам, для чего нужна специальная подготовка. Законодательство в сфере госзакупок развивается, совершенствуется.Специалист обучается дистанционно в частном образовательном учреждении «Ведара» по программе «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд».

– Программа обучения, конечно, интересная, но очень сложная, – признается Анна Ким. – Надо прилагать максимум усилий, чтобы освоить все тонкости и понятия.

 На пенсию – с дипломом

Еще одна прилежная ученица – воспитатель этого же детского сада Наталья Татаркина. По образованию она учитель биологии, но так получилось, что большую часть жизни посвятила именно дошколятам, о чем не жалеет. В прошлом году она стала победителем городского конкурса педагогического мастерства. Регулярно проводит мастер-классы для педагогов, участвует в инновационной деятельности детского сада и внедряет передовые технологии. Но не имеет дошкольного образования, а сейчас требования профессионального стандарта к должности воспитателя предполагают его наличие.

По программе «Старшее поколение» Наталья Татаркина дистанционно проходит обучение в Алтайском педуниверситете по специальности «дошкольная педагогика».

– В сентябре закончу и 1 ноября пойду на пенсию дипломированным специалистом, – улыбается она.

На самом деле оставлять любимую работу воспитатель не намерена, ведь она не позволяет стареть, утверждает педагог.

В коллективе детского сада на подходе к пенсии еще несколько человек. Поэтому на продолжение программы «Старшее поколение» возлагаются большие надежды.

Было бы желание

По словам директора рубцовского центра занятости населения Оксаны Карасевой, региональная программа «Старшее поколение» рассчитана до 2024 года, так что все желающие успеют обучиться.

– Принять участие в программе могут граждане, которые в ближайшие пять лет должны выйти на пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, – поясняет она. – Это позволит им приобрести новую специальность либо расширить уже имеющиеся знания и навыки.

Программа интересна и работодателям, которые получат более квалифицированных работников с большей производительностью труда. А некоторым она позволит решить одну из проблем, связанных с переходом в обязательном порядке с 2020 года на утвержденные профессиональные стандарты в части квалификационных требований к сотрудникам.

Кстати



С начала года участниками регионального проекта «Старшее поколение» нацпроекта «Демография» уже стали 272 человека. Из них завершили учебу и продолжили трудовую деятельность на прежнем месте работы 63 жителя края.

Related posts

Leave a Comment

16 − два =