В каких случаях можно заменить отпуск денежной компенсацией, а когда — нет?


Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. По закону его продолжительность составляет 28 календарных дней. В каких случаях работодатель может отдать деньги взамен отпуска, разъяснил Минтруд России в своем телеграм-канале.

"Чем ниже человек душой, Тем выше задирает нос. Он носом тянется туда, Куда душою не дорос. Омар Хайям"

Related posts